소장 인사말

 하토리 국제특허사무소의 홈페이지를 방문해 주셔서 감사드립니다.

 본 사무소는 1987년 창업 이래 2017년에 30주년을 맞이합니다. 창업 당시부터 지적재산권 전문 팀으로서 최신 법령, 판례, 운용 기준 등을 연구하고 있습니다.

 최근, 지적 재산을 활용하는 사업 경영이 주목받고 있습니다.

 예를 들어, 미래 환경 변화에 알맞은 발명을 신속히 선점하여 권리화하면 그 권리를 활용해 다음 연구 개발 원자를 얻을 수 있습니다.

 또한, 상품 브랜드, 기업 브랜드를 상표로 등록하면 상품 가치 또는 기업 가치를 향상하고 사업의 경쟁력을 높일 수 있습니다.

 더불어 일본에 국한되지 않고 세계에서 지적 재산권을 취득하여 이를 전략적으로 활용하면 글로벌 시장에서의 존재감을 강화할 수 있습니다.

 본 사무소에서는 권리 취득을 위한 출원 절차뿐 아니라 상담, 조사, 지적 재산 전략 기획 입안 등 고객의 필요에 따른 지적 재산 서비스를 제공합니다. 앞으로도 국내외 고객의 지적 재산 활동을 지원하기 위해 사무소원 임직원 모두가 최선을 다해 노력하겠습니다.

2017년 2월
하토리국제특허사무소
소장 하토리 마사키

경영이념

 우리는 지적재산권의 권리화 및 활용에 관한 지원을 통해,「신속」하고 「정확」하게 「양질의」 지적재산 서비스를 고객에게 제공하겠습니다.

신속하게

 고객이 요구하는 서비스 제공에 대해 신속한 대응을 목표로 합니다.

정확하게

 고객의 요구에 따른 정확한 대응을 목표로 합니다.

양질의

 고객의 요구에 부응할 뿐 아니라 기대하신 것 이상의 양질의 성과를 내는 것을 목표로 합니다.

 이를 위해, 우리 사무소에서는 「육성학」의 이념 하에 개개인이 습득한 전문 지식과 사무소 직원 전체가 공유한 지식을 조직력으로 지혜로 바꾸어 부가가치 서비스를 고객에게 제공함으로써 「3자에게 이득을 제공」하는 경영을 실현할 것입니다.

육성학의 이념

함께 자라고 함께 성장하고 함께 배우자!

1.자라고 성장하는 과정에는 성공도 있고 실패도 있습니다. 타인의 성공에서 배우고 자기의 실패에서 배웁시다!

2.우리의 성장은 고객의 성장도 되고 고객과 사회에도 공헌하게 됩니다.

3.고객이 만족한다면 그것이 우리 사무소의 평가가 될 것입니다. 그 평가를 함께 나누도록 하겠습니다.

4.고객에 의한 평가(우리 사무소의 이익)는 비율 분배되는 구조에 따라 사무소 직원에게 반영됩니다.

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하토리 국제특허사무소가 생각하는
「3자에게 이득을 제공」하는 경영

3자란?
「고객」,「사무소」,「직원」

고 객

 「신속」하고 「정확」하게 「양질의」 서비스 제공을 통해 고객의 지적재산을 권리화하고, 한편으로는 침해 위험을 경감하여 고객의 지속적 성장을 지적재산의 측면에서 지원하겠습니다.

사무소

 국내 및 해외에서의 「지적재산의 창조 지원」, 「지적재산권의 취득 지원」 및 「지적재산권의 활용 지원」을 통해 사회에 공헌합니다.

직 원

 우리 사무소가 언급하는 「육성학」을 통해 지적재산에 관한 전문 지식을 습득하고, 이를 지혜로 바꾸어 고객에게 플러스α의 부가가치 서비스를 제공합니다. 결과적으로 사회에 공헌하는 기쁨을 느껴 인간적인 성장을 실현합니다.

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